党纪学习教育发展以来，，，中国中煤所属企业党委充分阐扬新闻宣传整体优势，，，两全用好宣传资源，，，精心制作宣传内容，，，不休创新宣传步骤，，，持续拓展党纪学习教育广度和深度，，，推动党纪学习教育各项工作上台阶、 、上水平，，，助推中国中煤高质量发展。。 。
两全宣传资源，，，打造党纪学习教育宣传坚实阵地
大屯公司阐扬报、 、刊、 、台、 、网、 、微全媒体优势，，，两全大屏小屏、 、线上线下，，，多平台开设“党纪学习教育”专栏，，，深刻解读《条例》，，，累计推送、 、播报、 、登载党纪学习教育新闻信息194条，，，“中煤大屯之声”微信视频号、 、“中煤大屯视点”抖音号当令推出有关短视频，，，以矫捷新鲜、 、通俗易懂的方式，，，让干部职工接受党纪学习教育，，，远“红线”、 、知“底线”。。 。西北公司多措并举拓展宣传方式步骤，，，在中煤西北融媒APP、 、微信公家号等宣传平台启发党纪学习教育专栏，，，推出《〈条例〉学习问答》，，，援手干部职工深刻理解党纪要求，，，加强遵纪守法意识。。 。陕西公司积极阐扬媒体矩阵宣传效力，，，利用内部网站、 、微信公家号等线上平台开设专栏，，，累计刊发党纪学习教育有关报道230余条，，，编发工作简报12期，，，制作宣传展板20块，，，实时对党纪学习教育过程中的好经验好做法和凸起功效进行总结提炼宣传，，，所属禾草沟煤矿党纪学习教育发展情况在《陕西新闻联播》播出。。 。天津设计公司综合使用“学习强国”“共产党员网”“国资e学”等理论学习平合和公司“1讲堂+3基地”机制，，，采取图文、 、短视频、 、微电影、 、在线答题、 、打卡转发等多种大局，，，疏导整个党员干部线上线下同步学，，，确� ！短趵费叭谌肴粘 �、 、抓在经� �、 、落在泛泛。。 。设备公司通过微信公家号开设“党纪小讲堂”“学条例 守党纪”两个专栏，，，积极解读党中央和上级党委有关铺排部署，，，展示学党纪、 、守初心、 、勇担任的优良心灵风貌，，，累计推送新闻30余篇。。 。
做精宣传内容，，，提升党纪学习教育宣传成效质量
华晋集团精心组织发展“清风正道 廉行致远”宣教活动，，，通过小品、 、说唱、 、朗诵、 、书法等干部职工脍炙人口的宣传大局，，，疏导党员干部进一步加强清廉意识，，，牢固设置“崇廉、 、尚俭、 、正心、 、力行”清廉理念，，，共同打造“清风华晋”清廉品牌。。 。鄂能化公司深入背面教育效应，，，以身边典型案例，，，拍摄《谭武的贪路》等警示教育片，，，梳理实现公司违规违纪典型案例汇编，，，用身边事教育身边人，，，强化反腐倡廉思想自觉，，，筑牢拒腐防变思想防线。。 。内蒙古公司结合清廉文化建设，，，在公司本部及所属企业征集清廉微视频、 、微电影、 、清廉家信、 、书画、 、文学文章，，，以文化艺术的大局弘扬清廉文化正能量。。 。建设集团对峙“线上+线下”宣传共同发力，，，在企业微信公家号推出“清风诵读”专栏，，，18名纪检干部在线朗诵领学《中国共产党纪律处罚条例》，，，所属各单元刊发“图解条例”“学习问答”等长图上百篇，，，制作短视频文章20余部，，，让《条例》学习“活”起来。。 。西安设计公司充分阐扬新媒体宣传优势，，，微信公家号推送权威解读10期、 、学习测试及问答8期，，，制作党纪学习教育规划图解视频等内容，，，在多媒体宣传平台滚动播放，，，让党纪学习教育越发有形、 、有感、 、有效。。 。北煤机公司组织发展“七融合、 、庆七一、 、明党纪、 、颂党恩”主题活动，，，以“纪法学习讲堂”“户外党课”、 、专题警示教育、 、纪法测试答题、 、签定清廉从业和岗位红线承诺书等大局，，，持续营造学纪、 、知纪、 、明纪、 、守纪的浓密氛围。。 。
创新宣传步骤，，，推动党纪学习教育宣传出新出彩
资源发展集团所属东坡公司拔取近年来企业党员干部严重违纪违法典型案例10例，，，制作汇编，，，在办公楼LED播放屏等媒介滚动播放，，，进一步强化警示震慑，，，推动以案促改促治。。 。新疆公司凸起“分层分类+靶向施策”，，，多措并举推动党纪学习教育“动”起来、 、“活”起来、 、“实”起来。。 。组织发展“党委书记讲局势、 、纪委书记讲纪法”活动36次；；；组织中煤新疆局势工作宣讲团深刻基层单元、 、党支部、 、区队班组发展学习贯彻《条例》巡回宣讲活动，，，针对分歧层级、 、分歧领域进行分类宣讲12场。。 。龙化公司构建“线上+线下”融合学习系统，，，线上利用微信公家号推送党纪律例、 、案例分解等内容，，，线下通过念书班、 、专题讲座、 、知识较量及实地参观清廉教育基地，，，让员工在沉浸式履历中深刻领悟党纪王法的重要性。。 。资产治理公司自编自导自演清廉微电影《无处藏》，，，通过活泼的故事件节和人物形象，，，唤起员工对清正清廉的尊敬与敬畏，，，提醒时刻遵守党纪企规，，，坚守清廉底线；；；发展清廉教育进基层活动，，，推送“小资说纪”“纪律建设”，，，通过具体案例解说和“逐日一测”“知识问答”，，，强化员工的纪律和清廉意识，，，营造公司风清气正的优良氛围。。 。